炼爱(np 骨科)_第332章

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第332章

里。他的眼神中既有威严，又带着几分温和，让人既感到压力，又觉得亲切。 “同志们，你们能够入选这次培训班，是省委对你们长期以来工作表现的认可。” 徐德峰的声音渐渐变得庄重起来：“但是希望大家明白，这不仅是一次荣誉，更是一次考验。在党校的学习生活将会非常充实，也非常辛苦。希望大家端正态度，静下心来学习充电。” 话音刚落，礼堂里再次响起一阵热烈的掌声。第1846章周欢的心跳也不由得加快了，他能感觉到自己的手心微微出汗。作为一名基层干部，他知道这次培训机会来之不易，更知道领导对自己的期望有多大。就在这时，礼堂的门被轻轻推开，所有人都转头看去，只见省委副书记李玉成缓步走了进来。他穿着一身藏青色的西装，头发一丝不苟地梳向脑后，举手投足间都透着一股从容不迫的气度。走上主席台，李玉成在徐德峰耳边说了几句什么，随后在主座上落座。 “下面，请省委副书记李玉成同志为大家作动员讲话！” 随着徐德峰的话音落下，李玉成站起身来，欠了欠身子，然后坐下来说道：“非常抱歉！因临时有一个重要的工作安排，未能按时参加今天的开班典礼。作为领导干部，我对自己的迟到行为感到惭愧，也辜负了大家的期待。在此，我向大家诚挚道歉，并请大家予以谅解。” “今天的开班典礼对我们每一位干部来说都是一次重要的政治活动，是思想淬炼的起点。我的迟到不仅是个人行为的失范，更是对组织纪律的一种懈怠。希望大家能够从中吸取教训，深刻认识到时间观念的重要性。在今后的工作中，我们要以更高的标准要求自己，严格遵守纪律，珍惜每一次学习和工作的机会。” “作为一名党员领导干部，我深知身上的责任重大。今天的迟到给了我深刻的警示：越是忙碌，越要保持清醒；越是琐碎，越要注重细节。我将以此次迟到为戒，在今后的工作中更加严格要求自己，努力做到言传身教、以身作则。” “啪啪啪......” 大礼堂里再次响起了一片热烈的掌声，要比刚才的掌声更加热烈！很显然，对于李玉成的迟到行为，大家并没有放在心上，同时对于李玉成这番诚挚的道歉，而愈加对他充满了敬意！其实，在开会的时候，领导迟到是常有的事，哪怕迟到半个小时都很常见，而李玉成迟到了还不足十分钟，并且是因为一个重要的工作安排耽搁了。但是，李玉成却如此郑重的向大家道歉，自然是愈加凸显出了他对自我要求之严格，对这个培训班之重视，对参训学员们之尊敬！李玉成先是为自己的迟到行为做了一番诚挚而又发人深省的道歉，然后才进入了主题：“同志们......我祝贺大家能够作为全省优秀年轻处级干部的代表，参加这一次的培训班！这是省委对大家长期以来工作的充分肯定。” 他停顿了一下，目光落在周欢所在的第三排：“但是，我也要提醒大家，党校不是度假村，来这里不是为了享受，而是为了学习、充电、提升自己。” 周欢感觉李玉成的目光仿佛穿透了空间的距离，在他身上停留了一瞬，自己的呼吸都不由自主地放轻了。 “作为一名党员干部，首先要明白自己的身份和使命。” 李玉成的声音依然低沉，却字字千钧：“我们肩负着党和人民的重托，在这个伟大的时代承担着光荣而艰巨的任务。这就要求我们必须时刻保持清醒的头脑和坚定的立场！” 他端起杯子喝了一口水，继续说道：“同志们都知道，在我们党的历史上有过很多优秀的领导干部。他们的成功经验告诉我们，要想成为一名合格的党员、一名优秀的领导干部，就必须做到三点：第一是要有坚定的理想信念；第二是要有扎实的工作作风；第三是要有为人民服务的宗旨意识。” 随即，李玉成又举了几个优秀领导干部的具体例子，而且全程都不看稿子！周欢仔细记录着每一句话，他发现李玉成的讲话虽然没有华丽的辞藻，却句句切中要害。他举的例子大都是最近几年发生的一些案例，既有正面典型也有反面教材，让人印象深刻。第1847章 “现在党内有一种不良风气：一些干部把学习当成了负担，把培训当成了任务。” 李玉成的声音突然提高了几分：“这种态度要不得！我们党校的学习不是走形式、混学分的。我希望每一位学员都能珍惜这次机会，在这里真正学到东西、提升自己。” 他走到周欢所在区域附近时停下了脚步，目光扫过这一排学员，最后在周欢身上停留了下来：“尤其是年轻干部，更要以此为契机，在思想上、政治上、作风上全面进步！” “啪啪啪......” 大礼堂里再次响起了热烈的掌声！ ...... 在开学典礼结束之后，这次的处级干部培训班就正式开始了上课。接下来的一段时间，周欢每天白天上课，晚上参加党校组织的各项活动，比如讨论会、看电影，以及一些文体活动，日子过得非常充实！这些来授课的教授，全都是省内各个领域的顶级专家，其中有些人还是在岗的高层次领导干部，他们在百忙之中，抽出时间给学员们上课，相比于那些专职从事理论研究的教授，这些领导干部在授课的时候，能够理论结合实际，深入浅出，让学员们受益匪浅！周欢把心完全放在了这次的学习上，认真学、认真记、认真领悟，尝试着把理论知识跟他过去的实际工作经验结合在一起，受益良多！这一次的全省年轻处级干部培训班的所有成员中，加上周欢在内，竟然只有两个正科级干部，其余的都是副处级干部！另外一个正科级干部名字叫杨晓敏，在省纪委工作，年龄甚至比他还要小一岁！据刘旭说，杨晓敏很有背景，祖辈、父辈都是体制内的干部，甚至还跟军界关系密切！对此，周欢只是听听而已，他可不会因为培训班里只有他们两个正科级干部，就特意跑过去跟人家套近乎。在上课和参加活动的时候，周欢也非常低调，别人讨论的热火朝天，他却只是听着，自己思考，自己领悟，很少参与进去！毕竟，他只是一个正科级干部，是“走了后门”进来的，那就要有分寸。不知不觉，一个月的时间过去了。这天上午，周欢坐在教室里第三排靠窗的位置，手里握着一支钢笔，目光专注地盯着讲台上的教授。他的衬衫领口微微敞开了一扣，露出一截结实的脖颈，额头上渗出细密的汗珠，却始终保持着端正的坐姿。讲台上，一位年近花甲的教授正在侃侃而谈。第1848章他戴着一副金丝眼镜，讲课时习惯性地扶了扶镜框，声音温和却充满力量。在谈到基层治理的难点时，他突然停顿了一下，目光扫过全场，最后落在周欢身上。 “说到基层治理，我想起了一个人，那就是周欢同学。” 教授的声音里带着一丝赞许：“去年夏天，我曾受邀到曲宁县调研。在当地政府的陪同下，我参观了一家濒临破产的县属纺织厂。当时的情形可以用‘惨不忍睹’来形容：厂房破旧、设备老化、工人情绪低落。” “然而，仅仅一年多时间，这家工厂不仅起死回生，还成功引进了重量级的战略投资，甚至打开了海外市场！” “这家纺织厂之所以能在短时间内出现这么大的变化，主要原因就是纺织厂换了厂长，周欢同学！” “周欢同学来到纺织厂之后，先从反腐入手，又狠抓内部管理，讨要应收账款，变卖、盘活闲置资产，然后又引入了战略投资，积极开拓国内外市场，经过这一系列的努力，不但让这个纺织厂起死回生，甚至还发展的十分迅速，成为了曲宁县的标杆企业！” “这说明了什么？” “这说明，在一级政府或一个企业中，领导人扮演着至关重要的角色，他们不仅是战略方向的制定者和执行者，更是团队精神的核心凝聚者。” “领导人的决策能力和远见卓识直接影响着组织的发展路径和未来前景；他们的激励方式和沟通技巧能够激发团队成员的潜力，推动整体效能的提升；在面对危机或挑战时，领导人的冷静判断和果断行动往往决定了组织能否顺利度过难关。” “此外，领导人的价值观和行为准则会潜移默化地影响整个组织的文化氛围，塑造出独特的组织风格和长期发展目标。因此，一位优秀的领导者不仅是组织的灵魂人物，更是实现目标的关键驱动力。” 听着教授包含激情的讲话，所有人的目光都集中在了周欢身上，大多数人的眼神中都是赞许之色，但是也有个别人，显得不屑一顾！教授讲完之后，微笑着对周欢说道：“周欢同学，请问你是如何做到这一点的？或者说，你有什么可以跟我们分享的吗？” 在这个培训班中，周欢一直都很低调，以往老师提问问题的时候，他从来都没有主动举手回答过！但是这一次，教授点名让他回答，那就不得不回答了。于是，他站了起来，微微欠身，脸上露出谦逊的笑容：“谢教授，您过奖了！其实，这都是组织的力量和集体智慧的结果，我只是做了分内之事而已。” 谢教授摆了摆手，微笑着说道：“不不不，这绝非过奖。据我了解，在接手这家纺织厂时，你面对的是一个几乎不可能完成的任务：资金链断裂、技术落后、市场需求萎缩。但你没有退缩，而是深入一线调研，从工人到管理层，从原材料供应商到销售渠道，你都一一走访。同时，你还提出了一套全新的管理模式，大胆引入现代化企业制度，并亲自带队去南方招商引资。最终，你不仅盘活了这家工厂，还让它成为全县经济增长的一个亮点！这可不是什么人都能做到的啊！” “啪啪啪......” 教室里响起一阵热烈的掌声！周欢微微侧头，看到身旁的一些省市干部们，眼中流露出了敬佩的神情。通过这段时间的学习和交流，他知道这些省市干部大多出身名校、资历深厚，像他这样从基层摸爬滚打出来的干部，有些人可能看不上，但也有不少人，对基层干部，尤其是做出了出色成绩的基层干部，还是非常佩服的！第1849章 “周欢同学的经历告诉我们，基层治理的核心就在于两个字：务实！” 谢教授继续讲话，掷地有声：“周欢同学没有空喊口号，而是用实际行动证明了什么是责任担当。更重要的是，他把企业管理和基层治理的理念结合起来，创造了一个双赢的局面。这种跨界思维和执行力，正是我们年轻干部需要学习的！” 周欢坐了下来，目光专注的看着谢教授。他知道谢教授的这番话不仅仅是在夸奖自己，更是希望全体学员能够从中得到启发。作为一名基层干部，他深谙“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的道理。基层治理不是喊出来的，而是用脚步丈量出来的；不是靠文件推动的，而是用心血浇灌出来的。下课铃声响起时，教授走下讲台，在经过周欢身边时拍了拍他的肩膀、勉励道：“年轻人，好好干！像你这样有学历、有想法、又务实的年轻干部，正是党和国家最需要的！” 周欢站起来，微微鞠躬：“谢谢教授，我一定会继续努力的！” ...... 下课了，周欢没有离开座位，而是在笔记本上认真书写着心得体会。阳光透过落地窗洒在每位学员的笔记本上，为这个冬日的上午增添了几分暖意。教室后排的角落里，几位省市干部交头接耳，低声议论着什么。 “周欢同志的经历确实令人钦佩！” 一个戴着眼镜的年轻干部小声嘀咕：“但基层治理哪有那么简单的？他能成功，除了个人能力之外，也跟运气有关！” 另外一位干部点点头，附和道：“说得对！基层情况复杂，光靠实干是不够的，还得有系统的理论指导。理论指导是根基，没有理论指导做支持，那么甭管做出什么样的成绩，都是空中楼阁！” “听说周欢以前是景江市委书记张明远的秘书，周欢能做出这样的成绩，肯定少不了张书记的支持！” “说得没错！如果没有领导的支持，个人再有想法，再有能力，也翻不出多大的浪花！就比如说他救活了那个纺织厂吧，如果没有张书记给他政策和资金的支持，他靠什么救活纺织厂？就靠着一腔热血吗？” 第1850章 “对于那些成功的案例，我们需要辩证的看待，不能看到一个人成功了，就把他捧上天！其实，在他成功的背后，或许有着许多不能明说的因素。而这些因素，或许才是成功的关键！” 谢教授今天的课分为上下两节，中间有十五分钟的休息时间。谢教授上了个厕所，从后门回到了教室，那些正在讨论的学员正聊得起劲，并没有发现谢教授。因此，谢教授把他们讨论的内容全都听进了耳朵里，嘴角不由得泛起了一抹玩味的笑容。再次上课之后，谢教授没有再讲那些理论知识，而是提出了一个实例：“假设有一个贫困村，地理位置偏僻，交通闭塞，产业基础薄弱，村民观念保守。请问大家，应该如何制定一个切实可行的发展规划？” 教室里一片寂静。片刻后，一位来自省直机关的干部举手发言：“我认为应该从顶层设计入手，引入现代化管理理念，建立完善的政策扶持体系。比如，可以通过土地流转发展规模化农业，同时引进龙头企业带动产业升级。此外，还要加强基础设施建设，改善交通条件......” 这位干部的发言条理清晰、理论扎实，赢得了部分学员的点头认可。然而，坐在第三排的周欢却皱起了眉头，他能听出这位干部的方案虽然听起来高大上，却完全忽视了基层的实际操作难度。 “这位同志的方案的确很完善。” 谢教授点评道：“但我必须提醒大家，在基层治理中，再完美的规划也必须接地气、可操作。否则，再美好的蓝图也只能停留在纸面上。” 这时候，又有一个干部举手发言：“我认为，第一，可以积极争取上级支持，申请国家和省级层面的扶贫资金和政策支持，利用外部资源进行基础设施建设和产业导入。第二，根据当地的自然条件，发展适合的种植业或养殖业，形成规模效应，并通过品牌化提升产品附加值。第三，推动旅游业发展，利用当地的自然风光和民族文化资源，开发乡村旅游项目，吸引游客，带动消费，创造就业机会。第四，加大对村民的职业技能培训，提高其就业能力和收入水平，同时引入现代教育理念，改变村民的保守观念。” 谢教授微笑着点评道：“这种回答在理论上非常完整，但它可能过于理想化，没有考虑到村庄的具体情况，例如村民的实际需求、现有的技能水平以及当地市场的接受程度等。当然，总体来说，这个回答还是很好的。还有其他回答吗？” 一个女学员举手站了起来，正是那个跟周欢一样的正科级干部马晓敏，她的声音清脆悦耳：“如今，我国的科技发展十分迅猛，因此，我认为可以通过科学技术，为农村的发展赋能！第一，引进先进的农业生产技术和管理模式，提高农作物产量和质量。第二，搭建电商平台，帮助村民将自己的农产品销售到全国甚至全球市场。第三，利用大数据和人工智能技术，对农业生产进行精细化管理，优化资源配置。第四，通过互联网提供在线教育资源，帮助村民学习新技术，了解外面的世界。” 谢教授点了点头，称赞道：“晓敏同学的方案是，从科技创新的角度出发，为农村的发展赋能。这个回答展示了晓敏同学对未来趋势的洞察力，很好！但是，在实践中可能会遇到技术门槛、成本问题以及村民接受新技术的能力限制等问题。” 话音刚落，教授的目光转向了周欢：“周欢同志，你平时在基层积累了丰富的经验，能不能结合实际谈谈你的看法？” 第1851章周欢的手指微微颤抖了一下，他原本不想回答的，刚才谢教授对他的一番称赞，已经让他大大出了风头，他可不想再出风头了！但是既然被点名了，他也只能硬着头皮站起来。 “谢教授，那我简单谈谈我的想法。” 周欢的声音沉稳而清晰：“首先，我觉得要解决这个问题，必须先深入基层调研。只有真正了解村民的想法和需求，才能制定出符合实际的方案。比如，在交通条件差的情况下，贸然引入大规模产业项目并不现实。我们可以先从小处着手，比如改善村子里的交通条件，看看村子里有哪些自然禀赋，因地制宜的发展特色农业，再利用电商平台打开销路。同时，可以组织村民外出考察，开阔眼界，转变观念。” 说到这里，周欢的目光扫过了刚才发言的几个同学，继续说道：“另外，政策扶持固然重要，但关键还是要激发村民的内生动力。比如，在村里培养一批致富带头人，让他们带动更多人参与进来。同时，可以尝试‘党支部+合作社+农户’的模式，把党组织嵌入到产业链中，确保项目可持续发展。” “每个村子都有每个村子的特殊情况，恐怕很难有一套行之有效，可以指导所有村子发展的方案。因此，必须要亲自去一线调研，了解村民的真正需求，同时考虑客观条件能否满足村民的需求，还要考虑村民的知识储备和自身能力，采取一村一策，甚至是一户一策的方式制定扶贫方案，才能真正帮助村民脱贫！” “我认为，基层治理不是一蹴而就的事。我们需要有耐心、有信心，一步一个脚印地推进。比如，在我们曲宁县的那个纺织厂项目中，一开始也是困难重重。但我们没有急于求成，而是通过一点点的努力，最终才取得了突破。” 教室里一片寂静，大家都在认真倾听周欢的发言。其实，周欢的发言并没有多少理论知识，但却很贴近乡镇的实际情况，比如他提到的“党支部+合作社+农户”模式、电商平台销售、培养致富带头人等举措，都是在基层治理中，已经得到过验证的，切实可行的方法。 “很好！” 教授拍了拍手，很高兴的说道：“这才是真正的基层智慧！周欢同学的方案不仅接地气，而且具有很强的操作性。更重要的是，他用实际行动证明了基层治理的核心是什么......那就是实事求是、脚踏实地！” “啪啪啪......” 教室里响起了热烈的掌声！周欢微微躬身致谢，目光中带着几分谦逊与自信，他知道自己并没有说多么高深的理论，但是这些实际经验都是他在基层摸爬滚打中积累出来的。那位之前对周欢颇有微词，认为周欢是靠着领导的扶持和运气才做出了成绩的省直干部，若有所思地点了点头。此刻，他也认为，在基层治理中，“高大上”的理论固然重要，但真正能让群众受益的，还是那些看似普普通通，但却实实在在的举措。而这些举措，如果不亲自去乡镇调研、工作，光是坐在省、市的机关大院里，靠着学习书本上的理论知识，是不可能提出来这些举措的。放学后，周欢和陈天立一起走出教室。 “小欢，真有你的，厉害！” 陈天立伸出了一根大拇指，由衷的称赞道！ “立哥，你过奖了！其实我本来不想说的，但是谢教授点了我的名，我就只好说了几句。” 周欢谦虚的说道。这时候